パート先であるホームセンターの近くに、
新しいホームセンターが来月Openします♫
ある日、パート先の大御所である先輩が
言っていました。
「新しいホームセンターは時給がウチより200円高いんだよ。スタッフも半分は辞めて移るって。
」
スタッフ移動情報は全く知らなかったので、
募集時給も含めてかなりの衝撃でした。
が、生活のために働いているわけだし、
そりゃ、新しいとこ行くのが普通だよ(°▽°)
※200円UPはかなり大きい！
それが私の心で思ったことですが、
大御所には軽く、そうなんですかぁ〜！！
くらいに返していました。
そして、先週。
副店長さんから、
うちで働くと決めたポイントは何ですか⁇
と突然の質問で。
1番は、家からの距離です。。
と答え、その後は時給についても色々意見を
聞かれました。
200円も高い時給の新しいお店が出来るので、
募集しても反応ないそうです。
そりゃ、そうだ（笑）
会社よ、
悩んでいる暇はない、
※今後店舗を縮小することも考えているなら
このまま様子見るパターンでも良いが。
なんなら、もうすでに辞めているスタッフも
いる時期に、時給がどうとか議論してる
暇はない（笑）
遅い！！対応が遅すぎる！！
というのが、私の見解です。
副店長さんには、控えめに時給このくらいなら
良いですねぇ〜と述べ、お店が暑すぎる件も
強く言っておきました(^^;;
こんなに暑かったら、働く気力なくなるし‥
働く人を確保するのは、本当に大変で。
人が辞めていく職場でも、次に入ってくれば
何となく会社は成り立つのですが。
地元で行列だったチェーン店のカフェは、
働く人が集まらないのが理由で突然閉店
しました。
飲食店や、スーパーの店員までも、
派遣会社が人を集めている仕組みです。
※これは、直接雇用よりも時給が高いのが
人が集まる理由かと思います。
直接雇用は、
最低時給又はほんのちょっと高いという
条件としては良くないイメージ。
派遣会社に依頼する費用よりも、
今働いている人を辞めさせない時給にUP
しちゃった方が、安く済むのでは〜？
と思うのは、浅はかでしょうか(^^;;
どうなっていくのか、注目です（笑）
今日もお読みいただきありがとうございます♪
