今日は、雲が多くて日差しが弱い。
それなのに！！
パート先は、相変わらず暑いです(^^;;
今日みたいな日は、気温そこまで高くないし
エアコンオフでいけるっしょ！！
って、管理してる人のケチさを感じる
店内の暑さ。
トラックが荷物を下ろすバックヤードが
外なので、そのエリアと店は仕切りが
スイングドアなので。
温度が下がらないのは、仕方ない？？
って、それは会社の手抜き構造なだけ
です。
真夏もお店が休みならまだしも…。
やっぱりおかしいと思う私が
おかしいのか(°▽°)
先日、ロッカーを開けたらクッキーが
1枚入っていました。
退職された方のお礼の一言が書いてあって。
えっ、あの人辞めちゃったのか‥(>_<)
ってその時初めて知りました。
時給の高い近隣の新しいお店で働くのか、
ご家庭の事情か、理由はわかりません。
他にも辞める人がいたりして、
9月からのシフトは人の少なさが一目瞭然（笑）
そこでざわついた現場の人たちは。
私に色々とインタビューをしてきます(^^;;
週3日＋他にも出れたりするの？とか、
◯曜日じゃなくて、◯曜日でも来れるの？とか。
自分が忙しくなるのはゴメンだ！！という
意思から、人を動かそうと企む人達（笑）
私はずっと人手不足の業界にいたので、
こういうパターンは慣れてますが。
現場のスタッフで工夫したい気持ちもわかり
ますが、それだと誰かが無理をして成り立つ
状況になり。
初めは、頼まれたから‥で引き受けても
人が足りたからもう大丈夫！という展開は
皆無なので、いつか辞めたくなる時が
きてしまいます。
※こういうパターンで辞めたこともあり。
シフトのことは、管理者が考えることで
主婦同士で助け合う（押し付け合う）
みたいなのは違うと思うので、
私は自分のペースを貫きたいと思います（笑）
「誰かがもっと多く働けば解決」
という発想は、今の時代おかしいです。
極端な話、時給アップが無理で
新しいスタッフが来なければ、
お店は閉店という流れになると思います。
これが正しい流れ。
お店が無くなったら、それは仕方ない（笑）
私は時代の流れと共に、軽やかに
行動していこうと思っています♫
今日もお読みいただきありがとうございます♪
